郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全专业分数线是多少(近三年分数线一览)

一、2023郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全专业分数线是多少

1、在山西2021的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全理科分数线是130，对应的最低录取位次在93489；

2、在山西2021的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全文科分数线是141，对应的最低录取位次在90916；

3、在山西2020的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全理科分数线是130，对应的最低录取位次在182153；

4、在山西2020的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全文科分数线是141，对应的最低录取位次在103436；

5、在山西2019的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全理科分数线是130，对应的最低录取位次在181559；

6、在山西2019的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全文科分数线是138，对应的最低录取位次在109350；

7、在河南2019的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全理科分数线是153，对应的最低录取位次在407618；

8、在河南2019的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全文科分数线是159，对应的最低录取位次在283952；

9、在湖南2018的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全文科分数线是200，对应的最低录取位次在138717；

10、在河南2018的郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全理科分数线是201，对应的最低录取位次在394137；

二、郑州黄河护理职业学院矿井通风与安全专业历年分数线总汇

三、郑州黄河护理职业学院简介

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郑州黄河护理职业学院座落于河南省省会郑州，是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所全日制普通高等专科院校。学院始建于1993年,由原河南医科大学副校长兼原河南医科大学第一附属医院党委书记、离休干部刘鼎业教授担任首任理事长，现由刘仁教授担任理事长，马明芬教授担任执行理事长，韩爱敏担任党委书记，刘芳教授担任院长。建院30年来，已培养近六万余名优秀医学专业人才，毕业生遍布全国各地，为我国的医疗卫生事业做出了重大贡献。

学院现有两个校区，总占地面积850亩，已完成建筑面积达29万平方米。新校区的建设被郑州市人民政府及河南省发展改革委员会确定为重点建设项目之一。现在校生达13700余人，设有“五系四部三中心”，即护理系、助产系、医学技术系、康复治疗系、教育系、基础医学部、公共教学部、思政部、中专部、实验中心、网络信息中心、就业创业服务指导中心。学院多次被郑州市委、市政府、市教育局评为“职业教育先进单位”“职业教育先进集体”“先进办学单位”；2006年我院护理专业被河南省教育厅评为“省级重点专业”；2009年8月，被中共河南省委、河南省人民政府评为“支援老区建设先进单位”；2009年10月，被河南省人民政府评为“河南省职业教育攻坚工作先进单位”；2013年我院被河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、河南省发展和改革委员会评为“河南省职业教育特色院校”；2014年我院大专护理专业被郑州市教育局评为“重点专业”；2015年被郑州市教育局评为“急（特）需专业”；2018年6月，被河南省委高校工委、河南省教育厅评为“河南省高等学校先进基层党组织”；2018年10月被河南省教育厅评为“河南省优秀民办学校”；2018年12月，被河南省教育厅评为“依法治校示范校”荣誉称号；同年，学院护理专业被河南省教育厅评为“河南省品牌专业”。学院每年都组织学生参加河南省教育厅、卫生厅联合举办的护理技能大赛，并多次荣获“个人奖”“团体奖”“优秀组织奖”；康复治疗技术专业在2018年河南省第三届康复治疗技术专业技能大赛中荣获大专院校“一等奖”；2021—2022年我院护理、康复治疗技术、助产、药学专业先后被河南省教育厅列为“河南省普通高校学科专业建设资助项目”；2023年3月被郑州市教育局评为“郑州市教育系统2022年度平安校园建设先进单位”；2023年4月被郑州市教育局评为“2022年度郑州市教育系统信访稳定工作先进单位”。

学院拥有一支教学与科研能力突出、职称与年龄结构合理的师资队伍，现有专兼职教师800人，专任教师640人，兼职教师160人，副高以上职称专任教师181人，硕士研究生学位以上专任教师200人，其中双师型教师333人，并聘请郑州大学、河南中医药大学等高校及行业、企业的专家授课。学院各项基础设施齐全，校园无线网已全覆盖，图书馆藏书40多万册，教室全部为多媒体教室、宿舍为标准化学生公寓、配有无线网络、暖气、空调、全自动洗衣机等。

目前，校内实验实训场所齐全、功能完善，建有人体解剖、生理、病理、药理、微生物与免疫、基础护理、健康评估、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、重症监护、模拟手术室、康复技术、口腔综合治疗室、中草药标本室、中国传统康复、显微镜等140个实验实训室，附属医院、教学及实习医院（企业）83家，能够充分满足各专业学生的实验实训需求。

学院每年都有大批学生被评为省、市、校级“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”，院党委每年都有学生中培养、发展和吸收一批新党员。学院在完善基础建设的同时，不断深化教育教学改革，坚持以提升教学质量为核心，努力把学院建设成为目标明确，特色鲜明，优势突出，人民满意的现代化医护院校。

●奖励及助学体系

我院领导高度重视助学工作，根据国家有关资助标准，对普通专科品学兼优的学生分别实行以下奖励和资助措施：国家奖学金8000元/ 每人每年、国家励志奖学金5000元/ 每人每年、国家助学金3300元/ 每人每年，贫困生也可申请国家助学贷款12000元/ 每人每年、校内优秀学生助学金、勤工助学等。

●广阔的就业前景

学院一贯重视学生的实习和就业工作，专门设有就业指导中心，建立就业信息网，向学生提供全方位、多角度、深层次的就业指导、培训、咨询等服务，定期举办“毕业生就业洽谈会”，并负责推荐安置毕业生就业。随着中国（河南）自由贸易试验区的成立和国家中心城市的建设，特别是郑州航空港综合实验区上升为国家级战略后，郑州市为广大毕业生提供了巨大的就业机会和广阔的发展空间。目前郑州市拥有1000多万常住人口，各级各类医院逾百家并逐年递增，亟需吸纳众多医护人才。同时，北京、上海、广州、深圳等发达地区及世界发达国家也大量招聘医护人才。我院已与省内外100多家大型医院和医疗机构签订实习就业协议，既保障了学生的实习需求，也为就业打下了良好基础。

●深度的交流合作与突出的升学优势立志愿

学院积极拓展对外交流和合作。2017年学院与河南卫健中科教育咨询有限公司联合开办赴日介护培训班。学院普通大专学生均可参加河南省统一组织的专升本考试，升入相应的普通本科院校学习，也可通过参加自学考试及成人教育考试获得郑州大学等本科院校的本科学历，符合条件的可授予学士学位。