2024-07-29 17:43:57 | 立志愿
1、在山东2023的山东女子学院人力资源管理综合分数线是487,对应的最低录取位次在199785;
2、在山东2023的山东女子学院人力资源管理综合分数线是491,对应的最低录取位次在189207;
3、在内蒙古2021的山东女子学院人力资源管理文科分数线是442,对应的最低录取位次在13088;
4、在山东2021的山东女子学院人力资源管理综合分数线是487,对应的最低录取位次在178547;
5、在内蒙古2020的山东女子学院人力资源管理文科分数线是470,对应的最低录取位次在13925;
6、在山东2020的山东女子学院人力资源管理综合分数线是496,对应的最低录取位次在178325;
7、在四川2020的山东女子学院人力资源管理文科分数线是497,对应的最低录取位次在35204;
8、在湖南2020的山东女子学院人力资源管理文科分数线是532,对应的最低录取位次在-;
9、在山东2019的山东女子学院人力资源管理理科分数线是475,对应的最低录取位次在145405;
10、在四川2019的山东女子学院人力资源管理文科分数线是509,对应的最低录取位次在37057;
序号 | 专业名称 | 年份 | 省份 | 科目 | 选科 | 最低录取分数 | 最低位次 | |
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1 | 人力资源管理(校企合作,与人才有价山东有限公司合作) | 2023 | 山东 | 综合 | 不限 | 普通类一段 | 487 | 199785 |
2 | 人力资源管理 | 2023 | 山东 | 综合 | 不限 | 普通类一段 | 491 | 189207 |
3 | 人力资源管理 | 2021 | 内蒙古 | 文科 | - | 本科二批 | 442 | 13088 |
4 | 人力资源管理 | 2021 | 山东 | 综合 | 不限 | 普通类一段 | 487 | 178547 |
5 | 人力资源管理 | 2020 | 内蒙古 | 文科 | - | 本科二批 | 470 | 13925 |
6 | 人力资源管理 | 2020 | 山东 | 综合 | 不限 | 普通类一段 | 496 | 178325 |
7 | 人力资源管理 | 2020 | 四川 | 文科 | - | 本科二批 | 497 | 35204 |
8 | 人力资源管理 | 2020 | 湖南 | 文科 | - | 本科二批 | 532 | - |
9 | 人力资源管理 | 2019 | 山东 | 理科 | - | 本科批 | 475 | 145405 |
10 | 人力资源管理 | 2019 | 四川 | 文科 | - | 本科二批 | 509 | 37057 |
11 | 人力资源管理 | 2019 | 山东 | 文科 | - | 本科批 | 523 | 37817 |
12 | 人力资源管理 | 2019 | 湖南 | 文科 | - | 本科二批 | 526 | 28869 |
13 | 人力资源管理 | 2018 | 江苏 | 文科 | - | 本科二批 | 311 | 33821 |
14 | 人力资源管理 | 2018 | 内蒙古 | 文科 | - | 本科二批 | 451 | 13338 |
15 | 人力资源管理 | 2018 | 山东 | 理科 | - | 本科批 | 468 | 147549 |
16 | 人力资源管理 | 2018 | 四川 | 文科 | - | 本科二批 | 519 | 44557 |
17 | 人力资源管理 | 2018 | 山东 | 文科 | - | 本科批 | 526 | 38389 |
18 | 人力资源管理 | 2018 | 湖南 | 文科 | - | 本科二批 | 529 | 28438 |
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山东女子学院是省属公办普通本科高校,全国3所女子普通本科高校之一。学校始建于1952年,1984年举办成人高等教育,1995年举办普通高等专科教育,2010年经教育部批准改建为全日制普通本科高校,2016年接受教育部本科教学工作合格评估并顺利通过评估,2021年学校获批山东省应用型本科高校建设支持单位。
学校有市中玉函校区和长清大学科技园校区,2005年9月,整体入驻长清大学城新校区。学校总占地面积1100余亩,建筑面积28万平方米。建有实验(训)室95个,校外实习基地381余处。馆藏纸质图书138.23万册,电子图书168万册。
学校现有全日制在校生16672人。教职工920人,其中具有博士、硕士学位的教师836人,副高级及以上职称373人;全国五一劳动奖章获得者1人、享受国务院政府特殊津贴2人、教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、省级教学名师5人、山东省首批高端智库人才入库专家1人。学前教育教研室、旅游管理教学团队、市场营销学教学团队被省教育厅确定为省级优秀教学团队,工商管理学院“经济管理学院教师团队”、经济学院“数字金融教师团队”荣获“山东省高校黄大年式教师团队”。获批山东省高等学校优势学科人才团队1个、山东省高等学校青年创新团队发展计划立项团队4个。
学校围绕高素质应用型人才培养目标,不断深化教育教学改革,调整优化学科专业布局。现有15个教学院部,44个普通本科专业,涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类,面向全国19个省/自治区招生。工商管理获批省级特色专业,学前教育专业被省教育厅确定为山东省特色专业、山东省成人高等教育品牌专业;以工商管理、学前教育为核心的2个专业群,获批山东省高水平应用型立项建设专业群;国际经济与贸易、旅游管理、工商管理、会计学、计算机科学与技术、人力资源管理、市场营销、金融工程、商务英语和数字媒体技术10个本科专业入选山东省高等学校一流本科专业建设点,学前教育专业、社会工作专业入选国家级一流本科专业建设点,18门课程被认定为山东省一流本科课程,1门课程被认定为首批国家级一流本科课程,1门课程被认定为山东省思政课“金课”,5门课程被认定为山东省课程思政示范课程。学校先后荣获基础教育国家教学成果二等奖1项,高等教育、职业教育、基础教育省级教学成果一等奖5项、二等奖13项、三等奖4项;“幼儿园教师协同培养综合改革实践”获批教育部卓越幼儿园教师培养改革项目,学校与省妇联共同创办的山东女子创业大学,先后培训学员5万余人,孵化创新创业项目150余项,被评为山东省省级大学生创业孵化示范基地、山东省女性创新创业教育重点基地,有力支持了山东妇女创新创业,为服务国家乡村振兴战略贡献巾帼力量。“立体化、一站式连锁经营管理人才培养模式创新实验区”“幼儿教师校内外一体化人才培养模式创新实验区”入选省级创新实验区;金融工程(金融大数据方向)专业获批山东省产教融合(校企合作)示范性品牌专业;1个项目被立项为首批国家级新文科研究与改革实践项目;数字创意产业学院获批为首批山东省现代产业学院。近3年来,学生在全国数学建模、“互联网+”、挑战杯等高水平大学生学科竞赛中获得国家级奖120余项、省部级奖500余项。
学校坚持科研兴校战略,加强科研平台和团队建设,科研立项与成果逐年增加。“十三五”以来,学校教师承担国家自然科学基金、社科基金、教育科学规划、艺术基金等国家级课题20项,其中国家社科基金重点项目1项,省部级课题212项,获省部级科研奖19项,出版学术著作121部、教材24部,授权国家专利318项。2020年以来,在国家自然科学基金项目中实现了新突破,获批国家自然科学基金青年科学基金项目立项4项。学校坚持以马克思主义妇女观为指导,主动引领先进性别文化,妇女/性别理论与实践研究特色日益突出,先后获批全国妇联和山东省妇联妇女/性别研究与培训基地、全国妇联和山东省妇联家庭教育实验研究基地、山东女性人力资源开发与管理研究基地等研究平台。积极承担并参与妇女儿童事业发展、妇女/性别研究,以及相关政策、法律的研究和制定等,“学前教育立法团队”负责起草的《山东省学前教育条例》被评为2019年山东教育十件大事之一,并承担教育部幼小衔接行动计划和《山东教育现代化2035》学前教育部分的起草工作。《山东女子学院学报》坚持以深化妇女/性别研究、弘扬先进性别文化为宗旨,为全国三大妇女/性别理论研究刊物之一。
学校按照省委省政府提出的“八大战略布局”,对接服务全省“十强”现代优势产业发展需求,加强校地、校企合作,共建山东省“现代高效农业品牌产业链价值提升协同创新中心”、“黄河流域养老服务高质量发展协同创新中心”、山东省大数据发展创新实验室、健康医疗大数据科技创新联盟、“文旅产学研”首批促进基地等产学研合作平台和培训基地。成立服务地方发展的智库和研究团队,积极服务山东省农产品品牌研究、学前教育、乡村旅游、老年服务与管理、数字创意等产业。“现代高效农业品牌产业链价值提升协同创新中心”获批“山东省高等学校协同创新中心(产业对接类)”。
学校坚持开放办学,2011年加入世界女子教育联盟,2014年共同发起成立了中国女子高校联盟,与国内外女子高校共同致力于女性高等教育发展。已与55个国(境)外高校和机构建立了合作关系,开展了学分互换、学位互授、海外实习等多种形式的国际交流合作活动,与国外女子大学共同发起成立在线“世界女子高校大学生跨文化交流活动”,荣获“山东省教育国际交流先进单位”,与合作院校开展的交换生项目获得“山东省教育国际化优秀案例奖”。
学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训,弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风,秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神,在促进学生全面发展的基础上,适应地方经济社会和妇女儿童发展需要,强化性别平等教育和女性综合素质教育,培养专业基础扎实、实践应用能力强,具有“四自”精神、创新精神和自主学习能力,德智体美劳全面发展的高素质应用型专门人才。先后培养毕业生7万余人,组织妇女干部、幼儿骨干教师和职业资格培训20余万人次。毕业生以扎实的综合素质、积极的进取精神、较强的适应能力,受到用人单位的广泛好评。学校获评为山东省高校毕业生就业工作先进集体。
新时代新担当新作为。学校正按照第二次党代会确定的建设应用型地方特色名校的发展目标和“12345”总体发展思路,围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景,不断深化综合改革,加强内涵建设,为加快建设应用型地方特色名校而努力奋斗!立志愿
一、2023广东女子职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在江西2021的广东女子职业技术学院人力资源管理理科分数线是200,对应的最低录取位次在-;2、在江西2020的广东女子职业技术学院人力资源管理理科分数线是233,对应的最低录取位次在-;3、在广东2019的广东女子职业技术学院人力资源管理理科分数线是-,对应的最低录取位次在-;4、在广东2019的广东女子职业技术学院人力资源管理
一、2023山东管理学院人力资源管理专业分数线是多少1、在山东2023的山东管理学院人力资源管理综合分数线是487,对应的最低录取位次在198616;2、在贵州2022的山东管理学院人力资源管理理科分数线是415,对应的最低录取位次在77696;3、在黑龙江2022的山东管理学院人力资源管理文科分数线是451,对应的最低录取位次在9505;4、在山东2022的山东管理学院人力资源管理综合分数线
一、2023山东经贸职业学院人力资源管理专业分数线是多少1、在黑龙江2022的山东经贸职业学院人力资源管理理科分数线是299,对应的最低录取位次在87392;2、在山东2022的山东经贸职业学院人力资源管理综合分数线是326,对应的最低录取位次在505981;3、在黑龙江2022的山东经贸职业学院人力资源管理文科分数线是327,对应的最低录取位次在34769;4、在山东2022的山东经贸职业学
一、2023山东财经大学燕山学院人力资源管理专业分数线是多少1、在山东2023的山东财经大学燕山学院人力资源管理综合分数线是478,对应的最低录取位次在219976;2、在山东2022的山东财经大学燕山学院人力资源管理综合分数线是471,对应的最低录取位次在218754;3、在江苏2019的山东财经大学燕山学院人力资源管理文科分数线是300,对应的最低录取位次在40036;4、在江苏2019的
一、2023山西管理职业学院人力资源管理专业分数线是多少1、在山西2021的山西管理职业学院人力资源管理文科分数线是145,对应的最低录取位次在90821;2、在山西2021的山西管理职业学院人力资源管理理科分数线是155,对应的最低录取位次在93410;3、在山西2020的山西管理职业学院人力资源管理文科分数线是145,对应的最低录取位次在103370;4、在山西2020的山西管理职业学院人
一、2023广东理工学院人力资源管理专业分数线是多少1、在广东2022的广东理工学院人力资源管理历史类分数线是329,对应的最低录取位次在213128;2、在广东2022的广东理工学院人力资源管理物理类分数线是389,对应的最低录取位次在307649;3、在广东2019的广东理工学院人力资源管理理科分数线是-,对应的最低录取位次在-;4、在广东2019的广东理工学院人力资源管理文科分数线是-,
一、2023广东松山职业技术学院人力资源管理专业分数线是多少1、在广东2019的广东松山职业技术学院人力资源管理理科分数线是315,对应的最低录取位次在276792;2、在广东2018的广东松山职业技术学院人力资源管理文科分数线是-,对应的最低录取位次在-;3、在广东2018的广东松山职业技术学院人力资源管理理科分数线是-,对应的最低录取位次在-;二、广东松山职业技术学院人力资源管理专业历年分
一、2023成都东软学院人力资源管理专业分数线是多少1、在山东2023的成都东软学院人力资源管理综合分数线是473,对应的最低录取位次在232810;2、在新疆2022的成都东软学院人力资源管理文科分数线是360,对应的最低录取位次在-;3、在四川2022的成都东软学院人力资源管理理科分数线是440,对应的最低录取位次在170241;4、在陕西2022的成都东软学院人力资源管理文科分数线是45
2024-12-17 17:35:11
2024-12-17 08:56:41
2024-07-05 11:52:02
2024-06-29 16:21:56
2024-12-20 15:55:06
2024-07-21 21:14:55